décembre 23, 2012
Meilleurs Conseils pour votre CV
Un curriculum vitae d'Ingénieur est certainement un élément clé dans sa quête pour obtenir un emploi. Toutefois, le CV doit être efficace pour un obtenir le travail ou encore le travail sera toujours insaisissable. Un bon CV doit être un capteur d'attention pour le lecteur dans les 25-45 premières secondes et donc susciter davantage d'intérêt à passer par là et inviter le demandeur d'emploi pour une entrevue.
- Soyez précis: la précision est un must quand entreprendre des projets d'ingénierie, et est donc le cas avec les projets d'ingénierie. Il faut s'assurer qu'il n'y a aucune erreur dans le curriculum vitae par l'relecture approfondie avant de l'envoyer. Un professionnel, curriculum vitae montre bien préparé le propriétaire est une intelligence et sait ce qu'il / elle fait.
- Soyez spécifiés Probablement une erreur que la plupart des ingénieurs ne se surcharger leur curriculum vitae avec des informations inutiles. Comme dit précédemment un CV est fondamentalement acceptée ou rejetée dans les 40 premières secondes ou moins, on doit donc d'être concis. S'en tenir aux exigences des emplois et en tirer parti avec des faits minimes mais importantes.
- Liste des réalisations importantes: les points clés rend le CV facile à lire, les points doivent être peu nombreux, mais être capable de montrer l'importance de ses réalisations. Ceci est très utile à l'employeur qui n'a pas le temps de lire une histoire fatigante.
Inclure une liste importante de projets à la reprise: en fonction de ses années d'expérience et d'ingénierie spécialisée, il faut énumérer les projets clés entreprises et les clients ou le nom de l'employeur aussi. Une courte phrase devrait être écrite pour décrire les tâches spécifiques d'une a fait et surtout les résultats du projet.
- Soyez honnête: Comme on aimerait le CV pour être convaincante, elle ne devrait avoir aucune information fausse ou trompeuse. Cela facilitera la recherche d'un emploi son et éviter les situations embarrassantes quand on lui demande une preuve de l'information donnée. Les employeurs recherchent des honnête, bon esprit et bien sûr les personnes habiles si on doit se concentrer dans la communication de ces aspects.
